如果我在找工作时发现非法指控，该怎么办？ 7月2日，人力资源和社会保障部通过微信的官方帐户发布了答案。根据“中国人民共和国的劳动合同法”，“人力资源服务机构管理”和其他相关法规，雇主在使用工人时不会收集工人的所有权，而人力资源机构在提供服务时不应寻求不正确的福利。首先将付款作为条件支付的招聘，或在加入工作之前收取存款，证书费，服装费，信息费，并检查是否有法律依据。如果您支付费用，则必须签发福尔马林省并施加官方单位密封件，以维持可能误解的证据。如果侵犯就业权，请立即向当地人力资源和社会保障部门提出投诉。如果您遇到了工作欺诈，个人所有权或安全，请立即致电警察。南部网络，广东研究记者李·吉机械